ゆうゆう厚生クリニックの看護師採用

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ゆうゆう厚生クリニックの看護師採用

ゆうゆう厚生クリニックは内科・外科・皮膚科の三つの標榜科を持つクリニックです。昭和14年に上湧別町屯田市街地に北紋医療利用組合聯合会久愛病院として開設されたのが始まりの歴史の古い病院です。その後平成19年に無床診療所となり、平成21年に現在の紋別郡湧別町中湧別中町に移転しています。

小さなクリニックですが、保険医療機関、労災保険指定病院、原爆被爆者指定病院などの認定施設として、地域住民にとって無くてはならない存在の病院となっています。

ゆうゆう厚生クリニックで働いている看護師は少人数ですが、「目配り」、「気配り」、「心配り」をモットーに患者さんのニーズにあった日々医療サービスを提供しています。地域の皆さんから信頼されるクリニックであるよう、医療技術の向上に日々努めており、厚生連看護職員研修に基づいた職場内研修を実施しているのが、この病院の特徴と言えるでしょう。ゆうゆう厚生クリニックに採用されれば、チームワークの良い看護師たちの中で、スキルアップができるのでおすすめです。

採用は新卒・既卒を問わず行われています。新卒の場合は窓口がJA北海道厚生連で、試験は9月と翌年1月の年二回になります。既卒の場合は随時募集を行っていますので、ゆうゆう厚生クリニックに直接問い合わせをしてみてください。

ゆうゆう厚生クリニックで働くことができれば、スキルアップができることはもちろんのこと、手厚い待遇があるので、思う存分職務に集中できます。例えば、完全週休二日制を導入していますし、年次有給休暇や産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度などあらゆる休暇制度が申請しやすい環境にあります。

昇給は年一回、4月にありますし、家族手当や住宅手当、通勤手当など各種手当がつきます。また看護職個人賠償責任保険の加入も決められているため、万が一、職務で賠償責任問題が発生された場合、看護師個人が賠償責任を負わないように、看護師が守られるような体制がされています。

もし看護師が病気や怪我で働くことができなくなった場合は、団体長期障害所得保障保険に加入する事が義務付けられていますので、満60歳までは所得の一部を保障してもらえます。小さなクリニックですが、働く上での保障がされ、かつ患者や同僚との距離も近くスキルアップができるというメリットがある病院ですから、看護師としてレベルを上げていきたいと考えるのであれば、応募してみてください。

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