総合病院土浦協同病院の看護師採用

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総合病院土浦協同病院の看護師採用

総合病院土浦協同病院では手厚い福利厚生が充実しています。寮や託児所も完備されていますから、小さなお子さんがいるママ看護師でも、安心して働くことができるでしょう。

そんな総合病院土浦協同病院では、随時看護師を募集しています。応募資格は、看護大学・看護学校の卒業見込みがある方。既卒者の応募も可能ですが、看護師の資格を有していることが条件になります。これらを満たした方のみ、応募可能です。必要な提出書類は、新卒者と有資格者で異なります。新卒者の場合、履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書の各1通を、有資格者は履歴書・免許証(写)・健康診断書の各1通を用意します。看護師の資格以外に資格を持っている方(保健師や助産師など)は、併せて提出しましょう。

基本給は、茨城厚生連の規定によって変動しますが、大体26万円程度。4大卒と短大3卒/専門学校でそれほど大きな差はありませんが、経験年数に応じて優遇されますので、あくまで基本給は目安と考えておきましょう。もちろん基本給の中には、諸手当も含まれます。基本給+固定給+諸手当が基本的な給与になります。

勤務時間は、日勤・準夜勤・深夜勤の3交代制。日勤は8時30分〜17時まで、準夜勤は16時30分〜1時まで、深夜勤は0時30分〜翌9時までになります。病棟によって若干異なりますが、看護師は3名体制となっています。休日は週休二日制。年間休日119日ですので、その間に特別休暇や有給休暇などが含まれています。特別休暇には産休もありますので、女性の方には嬉しいでしょう。ただし、産前は6週間・産後は8週間になります。ちなみに、完備されている託児所(ひまわり)は24時間利用できるので、朝から働くママ看護師でも安心です。一緒に出勤し、退勤するまで面倒を見てもらえるので、育児をしながら働くことも十分可能。また無料駐車場も完備されていますから、マイカー通勤で雨の日も助かります。

総合病院土浦協同病院では、新卒者が安心して働けるように、研修・教育の制度も設けています。教育制度ではOJT(現場研修)とクリニカルラダー制度を、看護体制では各病棟に応じたプライマリーナーシングや継続受け持ち固定チームナーシングを採用しています。そのため、毎日しっかりスキルアップすることができ、確実に成長できるでしょう。

病院見学や説明会もありますから、事前に『どんな病院か』『看護師の雰囲気はどうか』『仕事内容について』など知ることができます。

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