高田厚生病院の看護師採用

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高田厚生病院の看護師採用

地域の中核病院として、一般・療養・精神科病床を抱えている『高田厚生病院』。JA福島厚生連看護部教育体系の教育制度で、個々のキャリアやスキルアップを目指すことができます。また精神科の規模も大きく、精神科デイケアや認知症家族教室なども実施しているため、一般看護だけでなく精神看護を学びたい方にも良い場所でしょう。

そんな高田厚生病院では、看護師の募集を行っています。勤務時間は、日勤(8時30分〜17時)・準夜(16時30分〜1時)・深夜(0時30分〜9時)の3交代制。採用人数は募集時期によって異なりますが、看護師の場合10人以上になることが多いようです。応募資格があるのは、看護師の資格を取得している者、もしくは資格取得予定者になります。書類選考のあと筆記試験と面接が行われますから、書類選考で落ちると試験・面接を受けることはできません。書類は、必ず会社指定の採用願書と履歴書、身上書を用意してください。その他、必要になる書類は高田厚生病院にて問い合わせをしましょう。

初任給は、大学卒で基本給20万円以上。それに諸手当がプラスされた金額が給与になります。3年課程卒と2年課程卒では初任給が異なりますので、事前に確認しておくと安心です。ちなみに諸手当とは夜勤手当や看護技術手当など。夜勤手当も、深夜勤か準夜勤かによって異なります。看護技術手当は、基本給×3.5%になっています。他にも、住宅手当や家族手当、宿日直手当などの諸手当がつきます。さらに昇給・賞与がありますから、頑張り次第で給与アップも可能でしょう。ただし昇給は個々によってタイミングが変動しますので、すべての人が同じ時期に昇給するわけではありません。賞与は6月・12月に支給されます。

休日・休暇制度、福利厚生なども充実しています。基本的に休日は日曜・祝日、4週7休(第1・第3土曜日休診)。夏期休暇や年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇などもあり、出産や育児で一時的に働けないという方でも安心です。

高田厚生病院は、急性期・慢性期・精神科に対応した、少し特殊な病院になりますが、そのぶんさまざまな経験を積むことができます。特に精神科は最初にも述べたように規模が大きく、約100床を含むおよそ200床の病床を有しています。研修も、新入職員研修会や3年職員研修会、中堅社員研修会などさまざまな研修会が実施されますから、確実にスキルアップすることができるでしょう。

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