湖東厚生病院の看護師採用

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湖東厚生病院の看護師採用

湖東厚生病院は南秋田郡に位置する総合病院で、病床数は100床、診療科目は13科あります。高齢化が特に進んでいる地域に位置することから、「秋田県で一番、高齢者に優しい病院」をキャッチフレーズとしています。そのため昭和63年には在宅酸素療法指導管理と在宅自己導尿指導管理、平成2年には在宅寝たきり患者処置指導管理、平成9年には訪問看護ステーションなどが適用されており、周辺地域に住む高齢者の方やそのご家族を支える存在の病院となっています。

湖東厚生病院の看護体制は一般病棟では10対1、地域包括ケア病棟では44床対1となっており、こちらで働くことによって、「確かな技術と真心で、安心・安全な看護を提供します」という看護部の理念の実践に努めています。湖東厚生病院の看護師たちは各診療科での診療介助の他にもリウマチ患者指導や糖尿病療養指導などの指導も行い、患者だけでなく、患者を支える家族の方々に対しても適切な看護指導や助言を行っています。

訪問看護で働く看護師の場合は自宅でリハビリが必要な方や、自宅で最期を迎えたい方、その他にも自宅での生活に不安のある方のご自宅に訪問して、必要とされる医療サービスの提供を心がけています。限られた時間内で、できる限りの看護を行えるように看護師たちはいつも最善を尽くしており、こちらで働くことによって、医療技術のレベルアップができるだけでなく、お年寄りの方々から多くを学ぶことができたり、あるいはスタッフ間の連携が強くなったり等、人間的な成長もすることができます。

湖東厚生病院の看護師になるためには、まずJA秋田厚生連が管轄する採用試験に合格しなければなりません。湖東厚生病院を含む9つの病院で働く看護師の採用試験を一括で行っており、看護師の採用人数は130名となっています。新卒・既卒の区別がなく行われる試験で、9つの病院でたった130名の採用ですから、かなりの高倍率が予想されています。応募書類などの詳細を早めに確認して、万全の体制で臨むようにしてください。

看護師の勤務体制は日勤、準夜勤、深夜の3交代制で、完全週休二日制となっています。月平均で10日以上の休日が確保されていますし、育児や介護の休暇制度も整っていますから、家庭と仕事の両立をはかりたい方には理解のある職場です。定期昇給が年一回ありますし、住宅手当や夜勤手当など各種手当がしっかりとつきますので、集中して仕事に励むことができます。採用試験の詳細はJA秋田厚生連か、湖東厚生病院の総務管理課に問い合わせて、早めの試験対策をしてください。

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