糸魚川総合病院の看護師採用

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糸魚川総合病院の看護師採用

平成3年12月に、新築移転した『糸魚川総合病院』。地域医療だけでなく、災害医療にも積極的に取り組んでおり、平成5年4月からは老人施設にも対応するようになりました。そんな糸魚川総合病院では、看護師の採用を行っています。

勤務時間は、日勤8時30分〜17時、準夜16時30分〜1時、深夜0時30分〜翌9時まで。給与は、新規採用時で22万円程度。夜勤8回・深夜勤務手当を含んだ金額ですので、経験年数に応じて加算される場合があります。たとえば、経験10年・3年制専門学校卒の看護師のモデルケースでは、28万円程度+諸手当になります。4年制大学卒の場合は、29万円程度と比較的高収入。経験年数が長くなるほど当然基本給はアップしますから、非常にやりがいを感じやすいでしょう。諸手当は、夜勤手当をはじめ通勤手当や住宅手当など。早出や遅出の場合は特殊勤務手当も付きます。その他福利厚生も充実しています。無料駐車場が完備されているので、マイカー通勤も可能です。

休日は、4週8休制。年間休日120日になります。年次有給休暇や特別休暇、女性に嬉しい育児休暇もありますので安心です。中途採用は随時募集していますので、転職を希望される方は一度糸魚川総合病院へ問い合わせてみてください。

糸魚川総合病院は、教育体制もきちんとしていますから、入職後はプログラムに沿った研修が実施されます。教育理念は、”地域のニーズに応え、自立した看護職員を育成する”こと。クリニカルラダーを取り入れているので、段階ごとにきちんと知識・技術を学ぶことができます。新人研修では、マニュアルに基づいた研修を受けますが、入職から5〜10年目になるとリーダー研修になり、受け持ち看護師として自立できるようになります。管理研修までいくと、マネジメントコースになり看護管理I(主任)・看護管理II(師長)まで上り詰めることができます。ここまでくると立派なベテラン看護師になります。個々の特徴に合わせて教育・研修が実施されますので、無理なく進めることができます。

糸魚川総合病院の看護部は、固定チームナーシングです。そのため、新人〜ベテランまでいくつかのチームを組んで看護を提供します。新人にとって入職後は不安を感じる方が多いですが、チームナーシングなので無理なく安心して働くことができるでしょう。また健診センターにも力を入れていますから、看護師としての知識・技術もしっかり身につきます。スキルアップにはとても良い環境といえます。

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