厚生病院の看護師に多い悩み

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厚生病院の看護師に多い悩み

厚生病院は、教育体制が整っている、福利厚生が充実しているなど、働く上でのメリットが非常にたくさんあります。しかし、悩みを抱えて転職を考えるようになる看護師も決して少なくありません。

医療機関の中には、十分な説明すらなく即戦力として働かなければならないところもたくさんあります。その点、教育体制が整っていることは、厚生病院の大きな特徴といってよいでしょう。日々進み続ける医療業界で働く看護師にとっては、教育を受けることで自信を持って働くことにつながります。また、新人から中堅、そして管理職へとステップアップしやすくなることから、非常にありがたい制度ということができます。

しかし、勤務でぐったりしているけれど勉強会には必ず参加しなければならない、せっかくのお休みなのに研修を受けに出かけなければならない、といったことが重なると、次第に気持ちは変わっていくものです。大きな意欲を持って臨んだはずの職場も、勉強やスキルアップすることにすっかり疲れ果ててしまうのです。教育体制が整っているところに転職する際には、勉強会や研修がどのようなタイミングで開催されるのか、事前にしっかり確認しておくようにしましょう。厚生病院はお休みが取りやすいところが多いですが、せっかくのお休みに勉強会に参加するのではまったく意味がなくなってしまいます。

また、厚生病院は規模の大きなところが多いため、科目が多い傾向にあります。すると、中には非常に忙しいところがあり、そのような科に配属されれば夜勤やサービス残業が絶えないということになり兼ねません。すると、疲れは慢性化してしまい、精神的にもイライラして落ち着かなくなるということもよくあります。当然、周囲の看護師や医師も同じ状態にあるので、ナースステーションの雰囲気は殺伐としてしまい、職場環境としては最悪なものとなることもしばしばです。ミスが許されない看護師の仕事は、ただでさえ緊張の連続です。皆が疲れ切っていては、大事に至らないようカバーしあうというチームワークにも乱れが生じてしまうでしょう。どの職業でもそうですが、看護師の仕事は特に大きなミスをすることによって自分の心に消えない傷を負ってしまうものです。すべての職業において転職理由でもっとも多いのは、人間関係だといわれていますが、あまりにも忙しすぎては人間関係がうまくいかなくなり、やがては転職をしようかと悩むようになることも多いのです。

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